MAPFRE reitera su compromiso con la inclusión y la diversidad en el Día Internacional de las Personas con Discapacidad
Santo Domingo.- En conmemoración del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, MAPFRE reafirma su compromiso con la inclusión y la diversidad, enfocándose en el apoyo a las personas con capacidades diferentes dentro y fuera de la empresa. Actualmente, más de 1.000 personas con condiciones especiales forman parte de la compañía en 27 países, lo que representa el 3,9% de su plantilla global, de los cuales un 97% cuenta con contrato fijo.
«Fomentar la diversidad nos beneficia a todos y potencia la creatividad de nuestros equipos. En MAPFRE creemos que la inclusión no es solo un valor, sino un pilar fundamental para nuestra competitividad como empresa», expresó Anastasia de las Peñas, directora corporativa de Experiencia de Empleado de MAPFRE.
Como parte de su Plan de Sostenibilidad 2024-2026, MAPFRE ha implementado diversas iniciativas orientadas a mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad y sus familias. Estas incluyen programas de orientación laboral, apoyo económico para empleados que enfrentan o tienen familiares con discapacidad, y actividades de sensibilización a nivel organizacional.
Un entorno laboral inclusivo y comprometido
MAPFRE ha adoptado una metodología única para medir el impacto de la integración sociolaboral en la calidad de vida de sus empleados con discapacidad. Según un estudio realizado en 2023, los empleados con menos de tres años de antigüedad calificaron este impacto con una puntuación promedio de 8 sobre 10. Las áreas evaluadas incluyen bienestar físico, emocional y material, relaciones interpersonales y desarrollo profesional.
Programas destacados
Miradas sin Etiquetas: Un programa global de sensibilización que alcanzó la participación de más de 7,600 colaboradores en 2023.
Programa Familiares: En colaboración con Fundación KONECTA, ofrece orientación laboral a familiares de empleados con discapacidad, beneficiando a 81 personas desde su inicio.
Voluntariado corporativo: En 2023, MAPFRE organizó 224 actividades de voluntariado, ampliando su impacto positivo en las comunidades donde opera.
Compromiso continuo con la diversidad
MAPFRE ha ratificado su adhesión a la Carta de la Diversidad, promovida por la Fundación Diversidad, y forma parte de la Red Mundial de Empresas y Discapacidad de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Estas alianzas son una muestra del compromiso de la compañía por promover la igualdad de oportunidades y crear entornos laborales inclusivos en todo el mundo.
